Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Συμμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Συμμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού που θα διασφαλίζει ότι όλες οι πρακτικές και πολιτικές του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Ο ρόλος αυτός απαιτεί στενή συνεργασία με διάφορα τμήματα της εταιρείας για την ανάπτυξη, εφαρμογή και παρακολούθηση πολιτικών που προστατεύουν τόσο την εταιρεία όσο και τους εργαζομένους της. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά γνώση της εργατικής νομοθεσίας, εμπειρία στη διαχείριση κινδύνων και ικανότητα να εκπαιδεύει το προσωπικό σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές συμμόρφωσης. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίλυση θεμάτων που σχετίζονται με την εργατική νομοθεσία, την παρακολούθηση αλλαγών στη νομοθεσία και την προσαρμογή των πολιτικών της εταιρείας ανάλογα. Η θέση απαιτεί οργανωτικές δεξιότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα. Ο Διευθυντής Συμμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού παίζει κρίσιμο ρόλο στη διατήρηση ενός θετικού και νόμιμου εργασιακού περιβάλλοντος, συμβάλλοντας στην επιτυχία και τη φήμη της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τους κανονισμούς.
- Ανάπτυξη και ενημέρωση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Εκπαίδευση προσωπικού σε θέματα συμμόρφωσης και δεοντολογίας.
- Παρακολούθηση και διαχείριση κινδύνων συμμόρφωσης.
- Συνεργασία με νομικό τμήμα για θέματα εργατικού δικαίου.
- Διερεύνηση και επίλυση παραπόνων εργαζομένων.
- Προσαρμογή πολιτικών βάσει αλλαγών στη νομοθεσία.
- Διαχείριση εσωτερικών και εξωτερικών ελέγχων.
- Παρακολούθηση και αναφορά δεικτών συμμόρφωσης.
- Υποστήριξη στη διαχείριση θεμάτων πειθαρχίας και απολύσεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Νομικά ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο συμμόρφωσης HR.
- Γνώση της ελληνικής και ευρωπαϊκής εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και ομάδων.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία σε εκπαιδεύσεις και παρουσιάσεις.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και compliance.
- Υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού και εμπιστευτικότητας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας με την εργατική νομοθεσία στην Ελλάδα;
- Πώς διαχειρίζεστε μια κατάσταση παραβίασης πολιτικής HR;
- Περιγράψτε μια φορά που εφαρμόσατε μια νέα πολιτική συμμόρφωσης.
- Πώς εκπαιδεύετε το προσωπικό σε θέματα συμμόρφωσης;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης;
- Πώς ενημερώνεστε για αλλαγές στη νομοθεσία;
- Περιγράψτε την εμπειρία σας με εσωτερικούς ή εξωτερικούς ελέγχους.
- Πώς διαχειρίζεστε το απόρρητο και την εμπιστευτικότητα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση κινδύνων HR;
